23 Mar2019

Le MagRH N°5 - La révolution des compétences

Publié par Francois GEUZE. Publié dans MagRH

La parole aux experts

  1. Entretien avec Guy Le Boterf - Expert en management [+]
  2. Serial Learner : un talent à développer Par Soufyane Frimousse, IAE de Corse et Jean-Marie Peretti, ESSEC Business School [+]
  3. Vous avez dit « compétence  » ? Par Patrick Bouvard, Rédacteur en chef de RH info, le média RH d’ADP [+]
  4. Les compétences : d’une illusion à un engagement bien nécessaire ! Par Serge Casasus, Docteur Sciences de Gestion, CNAM [+]
  5. Comment identifier et développer les soft skills ? Par Jérémy Lamry [+]
  6. Décrypter le monde de demain et son impact sur les compétences Entretien avec Olivier Lajous, Président de BPI [+]
  7. Repenser la transformation des compétences Par Gilles Verrier, Directeur général d’Identité RH [+]
  8. Développement des compétences : de l’homo faber à l’homo sapiens. Par Hubert Landier [+]
  9. L’apprentissage : une voie royale de l’acquisition de compétences Sylvie Brunet, Présidente de la section Travail et Emploi du CESE [+]
  10. Encadrement : rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme ? Par Pierre Lamblin, Directeur du Département Etudes & Recherches, APEC [+]
  11. Du désir de Métier à la compétence des pratiques du Métier : la transition reste à construire ! Par Elisabeth Provost Vanhecke, Consultante chez Humanity concept [+]
  12. L’approche par les compétences, dans une organisation qui valorise le métier complet. Par Olivier du Roy, Docteur en théologie et philosophie [+]
  13. Et si les compétences entrepreneuriales construisaient une nouvelle employabilité ? Sylvie Merran Ifrah, spécialiste dans l’accompagnement du rebond entrepreneurial, We Are Blue Moon [+]
  14. L’avis de l’expert juridique, Maître vous avez la parole ! Par Sophie Pelicier-Loevenbruck, avocate associée, cabinet Fromont Briens [+]
  15. Rénover la GPEC dans l’intérêt commun des entreprises et des salariés  Par Jean-François Foucard, Secrétaire national CFE-CGC en charge de l’emploi, de la formation et de l’égalité professionnelle [+]
  16. La formation, premier atout pour accroître l’efficacité globale de l’entreprise Par Jean-Luc Molins, Secrétaire national de l’UGICT-CGT [+]
  17. Le nouveau monde du travail selon Madame SKILLS Par Alain Tedaldi, Directeur général, Institut Esprit Service [+]
  18. Faire de la compétence collective un levier de développement des compétences individuelles Catherine Becquelin, Dirigeante DLSA [+]

Témoignages et Cas d'entreprise

2.1 | Cas d’entreprise | GPEC/Workforce planning

  1. La démarche « prospective métiers » pour enrichir une GPEC Entretien avec Laetitia Niaudeau Directrice Emploi, formation et diversité, Air France [+]
  2. Le Workforce planning au service de la création d’emploi… Entretien avec Franck Aimé, DG des RH, Atalian [+]
  3. I have a dream  Entretien avec Laure Demain-Martinet, Chief talent & transformation officer, Publicis Media [+]
  4. La GPEC n’a plus rien d’une usine à gaz Entretien avec Franck Thibault, Head of Global Talent, Sanofi [+]
  5. La data au service du Workforce planning Entretien avec An Rycek, Strategic Workforce Planning Manager, Global Virtual Sales & Engineering, Cisco  [+]
  6. Une approche de Workforce planning dans une ETI doit être pragmatique  » Entretien avec Jeremy Mussilier, Group Compensation & Benefits, Reporting & HR projects, Linedata [+]
  7. Viser l’efficacité dans une dynamique globale d’Entreprise apprenante Entretien avec Sophie Jallabert, Directrice de l’Académie Generali France [+]
  8. La SNIE : une ETI dont on peut dire… Elle a tout d’une grande… Par Laurent Crief, Directeur général, Directeur du pôle social, administratif et financier et François Carmeille, adjoint au DRH [+]
  9. La GPEC en réseau Par Fanta Berete, Responsable Pôle Développement Ressources Humaines et formation, CCI France [+]

2.2 | Cas d’entreprise Gérer et développer les compétences

  1. Nous savons quels sont les blocs de compétences qui seront nécessaires Entretien avec Valérie Belhassen, DRH de BNP Paribas Compliance [+]
  2. Tranches de vie : une illustration au quotidien...Par Guy Jayne, Consultant, Association Condorcet pour l’Innovation Manageriale [+]
  3. « Un candidat qui nous rejoint veut savoir si son employabilité va croître…  » Entretien avec Franck La Pinta, Responsable innovation et digital learning, Société Générale [+]

Partie 3 | Start-up tech 

  1. 4 pré-requis avant de lancer une cartographie de compétences Par Vincent Lebunetel, CEO de la startup Boost.rs [+]
  2. Maîtriser ses compétences, c’est maîtriser son Strategic Workforce Planning ! Par Olivier Rohou, CEO de l’elamp [+]
  3. Entreprises, prenez votre plein rôle  dans l’orientation des jeunes ! Par Adrien Ledoux, co-fondateur de JobTeaser [+]
  4. La réalité virtuelle à la conquête de la formation Par Emilie Gobin Mignot et Bertrand Wolff, fondateurs d'Antilogy [+]
  5. Strategic workforce planning, les mutations du monde du travail et leur impact sur les compétences des collaborateurs Par Evgenia Sopochkina et Jean-Christophe Roche, fondateurs de xLearn [+]
  6. Gestion des compétences : tout dépend de la qualité et de la quantité des données ! Par Pierre-Antoine Roy, CEO Crafty [+]
  7. Workforce Planning : comment l’IntelligenceArtificielle va révolutionner cette pratique  ? Par Nicolas Morel, CEO You-Trust Monkey Tie [+]
  8. Gestion des compétences : pourquoi vous ne pourrez pas vous passer d’Intelligence Artificielle Par Jean-Philippe Couturier, CEO Whoz [+]
  9. Comment permettre aux entreprises et aux individus de se préparer aux mutations du travail, Par Carole Menguy, CEO WiserSKILLS [+]
  10. Le référentiel est mort, vive le référentiel Par Loïc Michel, CEO 365 Talents [+]

Rubrique-à-brac

  1. Détox Gazogène Par Philippe Canonne  [+]
  2. L’avenir des RH : le marketing ! Par Geoffroy de Lestrange, Directeur Associé  Marketing Produit, Cornerstone OnDemand [+]
  3. Mooc de l’année… [+]
  4. La poussée ultime de l’évaluation du personnel : l’autoévaluation. Par Chantal Hemard & Gérard Reyre [+]
  5. Vitriol, arsenic et vielles dentelles. IA is coming Par Francois Geuze [+]
  6. Regard en coin, Business, show-business, même combat ? Matt Houston, propos recueillis par Nabil Lasfer [+]
  7. Portrait de DRH, Samuel Dewitte, DRH mais pas que... Portrait croqué par Philippe Cannone [+]
  8. Le coin du Droit, Entretien avec Nicolas Durand-Gasselin Avocat, TNDA [+]
  9. Techno, vraiment ? Préparer les dirigeants à l’ia Par Thomas Houdaille, fondateur de Catalix, l’école de l’IA pour le business [+]
  10. Lu pour vous, Going horizontal par Denis Cristol [+]
  11. L’interview schizo…Tronches de vie Par Patrick Storhaye, CEO Flexity [+]
  12. Vu d'ailleurs, Les compétences et l’évolution du marché du travail, le cas de la Roumanie Par Adriana Record, Directrice exécutive CCIFER [+]

 

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