La réforme encourage les entreprises à construire leurs propres formations en apprentissage. Plusieurs raisons peuvent les y pousser :
- créer des parcours de formation en alternance sur mesure, en fonction des métiers, du contexte et de la culture de l’entreprise ;
- répondre à une problématique de pénurie de compétences ;
- rationaliser les relations avec les CFA en limitant le nombre de partenaires…
D’ores et déjà, plusieurs entreprises se sont emparées de la possibilité d’ouvrir leur propre CFA. Signalons :
- le CFA « Recruter autrement » d’Adecco Group, dédié aux métiers du recrutement ;
- le CFA dédié aux métiers de la restauration créé par Korian, Adecco Group, Sodexo et Accor…
À Montpellier, le groupe Nicollin, 5800 salariés, s’est lui aussi lancé dans l’aventure. Il propose depuis novembre 2019 un BTS en alternance « métiers des services à l’environnement ». La première promo compte 14 apprentis.
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Patricia Jarlot, responsable formation du groupe, revient sur cette expérience dans la vidéo ci-dessous. Elle explique les raisons du choix opéré par Nicollin, les questions à envisager avant d’ouvrir un CFA d’entreprise, et les facteurs de succès d’une telle opération. |
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