Pour que les salariés prennent l’initiative de s’engager dans des actions de formation, l’outillage est nécessaire mais pas suffisant. Comment faire donner envie aux personnes de se former, comment créer un environnement incitatif qui rende palpable, à tous les niveaux de l’entreprise, les enjeux liés au développement des compétences ?
Pour répondre à ces questions, donnons la parole à deux témoins.
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Nous retrouvons dans la première vidéo Fabien Lagriffoul, directeur formation et professionnalisation du groupe EDF. Il explique comment faire évoluer les process RH de façon à les lier plus étroitement au développement des compétences. |
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Donnons maintenant la parole à Dominique Pépin, directeur de la formation de Saint-Gobain. Selon lui, il est indispensable de créer, dans l’entreprise, une culture de l’apprentissage susceptible de développer l’appétence des salariés pour la formation. |
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