Pour aller plus loin

Ressources externes (cliquez sur les pictogrammes pour accéder aux articles et documents)

 

Les organisations apprenantes vues par les employés (CEDEFOP)

Dans le cadre des nouveaux concepts de gestion, le rôle et la fonction de l’entreprise dans le développement des compétences individuelles sont constamment mis en avant. Ce développement est unanimement présenté comme à l’avantage tant des salariés que des entreprises. Dans cet article sont présentés les résultats d’une enquête faite auprès de deux entreprises high tech se définissant elles-mêmes comme organisations apprenantes, afin de vérifier ce qu’il en est.

 

Le Big Bang de la formation

Vous pouvez télécharger le livre blanc « Le big bang de la formation ? Réalité de l’impact du digital learning sur les acteurs de la formation », co-écrit par Thales et My skill Factory.

Les articles parus dans le MagRH traitant des entreprises apprenantes 

 

 Le marché de la formation va-t-il vivre ce qu'a vécu le secteur des médias ? par Antoine Amiel
  Et si la formation par les pairs était la grande révolution attendue dans les organisations, Yannig Raffenel
EDF, c'est déjà demain par Catherine Fraissenon et Fabien Lagriffoul
  Former tous les collaborateurs sinon rien. Nicolas Rolland
Sérial Learner, un talent à développer par Soufyane Frimousse et Jean Marie Peretti