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    Loi avenir
07 Mar2019

Nous savons quels sont les blocs de compétences qui seront nécessaires

Publié par Francois GEUZE.

21 Mar2020

Numérique et formation : quelles perspectives pour les praticiens ?

03 Avr2020

Organismes de formation : cap sur la qualité !

07 Mar2019

Portrait de DRH - Samuel Dewitte, DRH mais pas que ...

Publié par Francois GEUZE.

12 Oct2019

Pourquoi réactiver le Blended Learning dans une société digitalisée ?

Publié par Francois GEUZE.

21 Mar2020

Quand les salariés retrouvent leur mission première grâce à la formation…

27 Déc2020

Quels indicateurs de performance pour la formation dans un contexte de digitalisation accélérée ?

07 Mar2019

Regard en coin - Business, show-business, même combat ?

Publié par Francois GEUZE.

27 Déc2020

Réinventer les RH en adoptant l’IA

07 Mar2019

Rénover la GPEC dans l’intérêt commun des entreprises et des salariés

Publié par Francois GEUZE.

07 Mar2019

Repenser la transformation des compétences

Publié par Francois GEUZE.

27 Déc2020

Réussir l’adoption de l’IA au service la transformation des compétences et de l’expérience

07 Mar2019

Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme

Publié par Francois GEUZE.

07 Mar2019

Serial Learner, un talent à développer

Publié par Francois GEUZE.

02 Jan2019

Strategic workforce planning : les mutations du monde du travail

Publié par Francois GEUZE.

07 Mar2019

Tranches de vie : La compétence, une approche qui se décline au quotidien...

Publié par Francois GEUZE.

12 Oct2019

Travailler en équipe : le nouveau moteur de la formation professionnelle

Publié par Francois GEUZE.

07 Mar2019

Un candidat qui nous rejoint veut savoir si son employabilité va croître…

Publié par Francois GEUZE.

07 Mar2019

Une approche de Workforce planning dans une ETI doit être pragmatique  

Publié par Francois GEUZE.

04 Avr2020

Une formation artistique digitale comme outil de développement personnel en entreprise

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